Il Tirreno

LIVORNO. Un nuovo punto vendita si prepara ad aprire a Livorno entro la fine dell’anno. Si tratta di Action, la catena internazionale specializzata nel discount non alimentare, che sta realizzando il suo nuovo negozio in via di Collinaia, accanto al supermercato Lidl.

I lavori per la realizzazione del punto vendita sono già in corso e l’obiettivo dell’azienda è completare l’intervento e aprire le porte del nuovo negozio entro la fine del 2026. E l’arrivo di Action rappresenta anche una nuova opportunità sul fronte occupazionale: l’azienda ha infatti già avviato la ricerca del personale che lavorerà nel punto vendita livornese.

Tra le figure ricercate c’è un vice store manager, che affiancherà il responsabile nella gestione quotidiana del negozio, oltre agli addetti alle vendite, con diverse formule contrattuali.

Action è una realtà in forte espansione, nata nel 1993 in Olanda con un piccolo punto vendita e cresciuta fino a diventare un’organizzazione internazionale con oltre 2.650 negozi in 12 Paesi, più di 72mila dipendenti e una forza lavoro composta da persone di 159 nazionalità. Numeri che, sottolinea l’azienda, continuano a crescere con l’apertura di nuovi punti vendita.

Il negozio di via di Collinaia si inserisce proprio in questo percorso di sviluppo. E per accompagnare l’apertura, Action cerca persone interessate a entrare in una realtà internazionale e a costruire un percorso professionale nel settore della distribuzione.

Per il ruolo di vice store manager, l’azienda prevede un contratto full time di 40 ore settimanali, con inquadramento al terzo livello del contratto collettivo nazionale Dmo (distribuzione moderna organizzata). La retribuzione indicata nell’offerta è di 29.671 euro lordi annui su 14 mensilità. Il vice responsabile avrà il compito di affiancare lo store manager (che è già stato designato) nella gestione del punto vendita, dall’organizzazione del personale alla disposizione della merce sugli scaffali, con l’obiettivo di migliorare le vendite e l’esperienza dei clienti.

Tra le attività previste ci sono anche la pianificazione dei turni, la gestione e motivazione del gruppo di lavoro, il supporto alla ricerca del personale e l’attenzione all’ordine e all’immagine del negozio. Per chi entrerà in azienda è previsto inoltre un percorso di formazione personalizzato attraverso la Action Academy e, per il candidato al ruolo di vice store manager, un periodo di formazione di otto settimane in uno degli altri negozi della catena.

Per gli addetti alle vendite, invece, l’offerta prevede principalmente un contratto part time da 24 ore settimanali, al quinto livello del contratto collettivo nazionale Dmo, con una retribuzione lorda annua indicata in 14.022,68 euro su 14 mensilità. Il lavoro sarà organizzato su turni, sei giorni alla settimana, dal lunedì alla domenica, con la pianificazione comunicata con quattro settimane di anticipo.

Gli addetti si occuperanno del rifornimento e dell’ordine degli scaffali, della pulizia del negozio e delle attività di cassa, oltre che dell’assistenza alla clientela. Action cerca persone dinamiche, disponibili a lavorare anche nel fine settimana, con almeno 18 anni, diploma di scuola superiore e attitudine al lavoro di squadra. Per le esigenze del punto vendita è prevista anche la possibilità di lavorare con un contratto a chiamata, con retribuzione riproporzionata alle ore effettivamente lavorate. Per candidarsi collegarsi al sito e selezionare l’offerta.

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