Basta con i rimandi ai contratti di lavoro nazionali. A partire dal 13 agosto le regole vanno scritte nero su bianco. Che sia sulla carta tradizionale o in formato digitale non si scappa: sono diciassette i punti su cui per i datori di lavoro che assumono neo-dipendenti vige l’obbligo informativo. Tradotto, nelle lettere d’assunzione bisognerà inserire una comunicazione dettagliata su d...